翻译和例句:
英语教师就业门槛水涨船高具备执教经验者更具竞争力
相对于在京从教难的局面,英语师范生在地方中学则有相对较多的就业机会。口语能力是“敲门砖”针对师范生的担心和质疑,用人单位则对目前的中学英语教师招聘现状做出了解释。北京十二中第一分校人事负责人张老师对记者说,提高...些过分张扬的自我主张、多一些虚心求教的谦逊态度,这样的求职者才会吸引校方的注意,才是校方愿意选用、乐于长期栽培的人才。实践经验成求职资本记者还了解到,毕业生作为英语教师的班级组织管理能力也是用人单位考查的重点。首都 ……
上海两高校宣布四六级考试与学位证书脱钩
的英语教学则被抛在一旁。许多老师无奈地表示,整个大学英语教学以一门考试为中心,是极不科学的。由于用人单位对四六级考试成绩非常看重,考试合格证甚至相当于毕业生上岗的“职业资格证书”,学校当时才考虑将四级和学位挂钩。 因此,二者是否脱钩的关键还是包括用人单位在内的社会各方观念的转变。就目前许多高校纷纷宣布四六级考试与学位证书脱钩来看,四六级与学位证挂钩的潜规则在某种程度上将被打破。高校和学生甚至用人单位都将会有更宽阔的选择余地。 ……
英专毕业生人数创历史记录 就业压力日趋严峻
进入12月,熬过企业校园招聘“解禁日”的用人单位纷纷涌进高校招兵买马,各式各样的校园招聘宣讲会在全国范围内“粉墨登场”。一场校园招聘大战在年底隆重上演。根据教育部公布的数据,今年...语人才提出了新要求。为了从10万大军中遴选出优秀人才,很多用人单位今年在应聘考核过程中采用了不同以往的新方式。记者在采访中了解到,近来很多企业强调人才自身的传统文化积淀与外语技能的融合。作为世界500强企 ……
在如今的职场上遇到求职碰壁的现象实在太平常了,什么样的求职者最受用人单位欢迎?不少人事经理表示,他们最想招聘到的是德才兼备的求职者。但这样的需求很难得到充分满足。而不少求职者也大倒苦经。那么,求职者因为什么而屡屡遭到用人单位...有中国员工陪同。一些英语不是很好的求职者,可以向中国员工了解公司信息,并投上简历。但越来越多的用人单位期望在面试第一关就挑选出英语水平良好的应聘者,此时求职者英语水平的高低将决定求职机会的多寡。包装 ……
形式为考官与考生一对一交流,考试将以语言交际能力为核心,根据英语学习者的不同水平和用人单位的不同需求,由低到高分初、中、高三级考试体系。分别定位为:“日常英语我会说”“岗位英语我能讲”以及“职场英语我能用”。今年 ……
考试改革新闻发布会上曾直指四、六级考试的关注度被社会过度夸大。她认为该现象的主要原因在于部分学校把四、六级考试与毕业证书和学位证书挂钩。另一方面,社会用人单位把四、六级成绩作为新进人员的用人标准,因此 ……
2007外籍人才招聘会在京举行日前,由中国国际人才交流协会主办的2007外籍人才招聘会在京举行。据悉,本届招聘会吸引了众多国内外知名企业和机构的参与,为在华外籍人员与国内用人单位之间搭建了一个良好的交流平台。据了解,本届招聘会共提供招聘职位800余个,职位种类包括雅思考官、语言教师、专业教师、企业管理等。参加招聘会的外籍人士达到700余人,分别来自美国、英国、加拿大、澳大利亚、德国等40多个 ……
摘自: 八面来风[21ST, 21世纪英语教育周刊]
称之为“interview-goer”。 背景:“面霸”指乐此不疲参加面试的人。新一轮求职大战已擂响战鼓,毕业生们为了获得一个面试机会常费尽心机。有用人单位透露,相比那些第一次参加应聘的毕业生,企业 ……
征求国内外专家学者、各级各类外语教学指导委员会、教育部相关司局,以及大中小学一线师生、教研人员和用人单位等社会各群体的意见和建议,通过定量和定性分析数据合理划分量表等级,并进行了多轮验证。 ……
的成绩应该多年有效,以便于学校或者用人单位根据考试成绩判断考生的实际能力。而改革后的四、六级考试在很多方面出现了考试委员会未能预见的问题,在这种形势下,倘若仓促推行试点考试,考生成绩不能真实反映考生水平,这对考生或用人单位...月在部分试点高校进行的大学英语新六级考试将调整至明年12月进行。2007年6月仍按原计划在全国范围内实施新六级考试。推迟考试后的具体要求,四六级考试委员会将另行通知相关单位。教育 ……
实践能力是重要因素 综合素质备受重视 善于学习者更受欢迎
面对用人机构水涨船高的招聘门槛以及来自四面八方的竞争,昔日“皇帝女儿不愁嫁”的英语类人才,如今也不得不为“嫁”入寻常百姓家而殚精竭虑。用人单位究竟需要什么样的人才?如何才能在众多求职者中脱颖而出,顺利叩开用人单位的大门?成为盘旋在众多英语人才心头的疑问。本报记者日前采访了近年英语人才就业的各个热门领域,倾听并传播他们的声音,期望对时下正处于求职黄金期的英语人才有所裨益。英雄 ……
两会代表剑指“英语过热”
才“百花齐放”。张礼慧建议职称考试采取如下方式:除去专业与相近专业必选,考生在“管理学、策划学或跨专业学科”与“哲学、中文、外语或计算机”中也分别任选一科,考试总分达到三合一模式的总分即可。在此前提下,职称考试主管部门可以参照用人单位的需要,限定考生的选择科目。另外,用人单位可根据自身对人才的需要,与考生共同确定考试科目。如此一来,职称考试既能满足国家、单位的需要,又能兼顾个人兴趣。简而言之,即“不搞 ……
的就业形势并不乐观。据北京高校毕业生就业指导中心的相关负责人介绍,造成这一矛盾局面的因素有很多,首当其冲的便是今年就业门槛更高、用人单位对应聘者的各项要求更严格、各类考核也越来越多。在前不久举行的“浙江...学校招聘新教师将实行本地优先和男生优先的政策。除了用人单位不断增高的就业门槛,英语师范生急功近利的求职心态也导致供需矛盾日益激化。北京师范大学外文学院副院长胡俊告诉记者:“在目 ……
次将视角延伸到学校之外,邀请了用人单位的高层领导就英语专业毕业生的市场反馈、社会需求与人才培养进行探讨,同时突出讨论了英语专业办学特色等问题。此外,各位代表还就“英语专业的学科特色建设”“市场...英语专业毕业生的就业现状,各高校应理性分析地方经济和市场需求,化解英语专业被边缘化的危险。聆听来自社会的声音,研究和分析市场对英语毕业生的需求,对于英语专业的发展和建设也有着重要意义。在论坛上,中国日报社常务副总编辑黄庆女士就从用人单位 ……
生去向信息登记后有变更的,需在当年8月31日前及时进行更新。离校前各地各高校毕业生毕业去向登记信息全部汇总至全国登记系统。各地各高校要加强政策宣传引导,主动向用人单位和毕业生开展解读宣传,确保...要严格审核把关登记信息,确保真实准确。毕业生去向信息登记后有变更的,需在当年8月31日前及时进行更新。离校前各地各高校毕业生毕业去向登记信息全部汇总至全国登记系统。各地各高校要加强政策宣传引导,主动向用人单位 ……
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